ダンスの学生がスタジオで人種差別や暗黙のバイアスに立ち向かう方法

BIPOCダンサーにとって、物理的または仮想的なスタジオ設定が安全で包括的であると感じることは非常に重要です。その環境を作ることに関しては、ダンスの先生とスタジオの所有者がほとんどの力を持っていますが、学生は無力ではありません。ダンスアルティとして知られるマスターバレエ教師プレストンミラー

BIPOCダンサーにとって、物理的または仮想的なスタジオ設定が安全で包括的であると感じることは非常に重要です。その環境を作ることに関しては、ダンスの先生とスタジオの所有者がほとんどの力を持っていますが、学生は無力ではありません。ダンスアーティストコーチとして知られるマスターバレエ教師のプレストンミラーとジャズ教師のホリーライトは、ダンススタジオ内で人種差別を個人的にナビゲートした方法と、人種差別的な相互作用を体験または目撃した場合に生徒ができることを共有しています。


バレエの不公平なバイアス

特にバレエ界のBIPOCダンサーにとって、このようなやりとりはあまりにも一般的です。多くの若い黒人バレリーナは、白人のバレリーナと同じ古典的な会社に加わることを夢見ていますが、道が等しく設定されていないという不公平な現実に直面しています。多くの場合、彼らはバレエ以外のダンスの選択肢を検討するように強いられています。 「私は定期的に色の生徒と不快な会話をしなければなりません」とミラーは言います。 「クラシックバレエの設定で肌の色が原因で抵抗を感じるという窮地に立たされている場合は、自分の視点だけで話し、自分の気持ちを表現してください。あなたはあなたの監督の信念を変えることはできませんが、あなたは彼らの思考プロセスを変えるでしょう。



ミラーはまた、インストラクターが黒人の学生を、体型だけに基づいてバレエの世界には技術的に不十分であるとラベル付けしているのを聞いたことがあります。このような状況でも、オープンなコミュニケーションが鍵となります。 「肌の色が原因で成長が妨げられていると感じた場合は、常に生徒にディレクターと話すことをお勧めします」とミラー氏は言います。 「実行できる役割が見落とされていると感じたら、それについてディレクターに相談してください。そして、彼らがあなたが人種的に不利に感じていることについて話したくないのなら、彼らはあなたのための教師ではないかもしれません。あなたの声が大切にされているスタジオや先生を見つけましょう。」

ミラーはダンススタジオで、腕を組んで椅子に後ろ向きに座っています。

スタジオのプレストンミラー(提供:ミラー)

髪とドレスコード

自然な髪はダンススタジオの緊張の源にもなり得ます。クラスの途中で、ライトは常に生徒に個性を促進するために髪を下ろすように勧めています。彼女のクラスの1つで、彼女は1人の黒人の学生が彼女の髪に触れるために群がった白人の学生が涙を流して不快になるのを目撃しました。 「私はこれが何度も起こるのを見てきました」とライトは共有します。 「そのような状況に陥ったことがある場合は、声を上げて、それが非常に不快になることを仲間に知らせなければなりません。通常、それらは害を意味するものではありません。彼らはそれがどのように感じられるかを知らないだけです。

ミラーはまた、黒人の学生が肌の色に合ったオプションの代わりにピンクのタイツと靴を履く必要があるときに不快に感じるのを見てきました。 「私は、色のすべての学生が茶色のバレエシューズとタイツを履くことができるはずだと信じています」とミラーは言います。彼は、そうすることが実際にあなたのテクニックに役立つことをあなたの先生に指摘することを提案します:「それはラインを完成させます」と彼は言います。 「生徒が自分の肌に合ったタイツや靴を履くことができない場合、鏡の中で自分の配置を見つけるために2倍の努力をしなければなりません。」

味方を見つけてあなたの声を使う

ライトとミラーの両方が多様な学生団体を教えているので、彼らは若いダンサーが人種ベースの問題に取り組み、彼らが継続するのを防ぐのを助けるために取ることができるステップをレイアウトしました。ミラーは、BIPOCダンサーがスタジオスペースで仲間を見つける必要性を強調しています。 「あなたが若い黒人学生として人種的な出来事について話す必要があるなら、あなたをサポートするためにあなたの友達サークルに誰がいるかを見てください」と彼は言います。 「それらの会話は難しいです、そしてあなたはそれらを一人で持つべきではありません。友達か親を連れてきなさい。」

ホリーライト(礼儀ライト)

ライトは、生徒が何か問題を目撃した場合に声を上げることの重要性を表明しました。 「何かを聞いたら、ステップアップして何かを言ってください」と彼女は言います。 「何かがおかしいとき、あなたは深く知っています。あなたの声を使うことを恐れないでください。周囲の状況に注意し、何が起こっているかを常に把握してください。」そのアドバイスは白人の学生にとって特に重要です。目標は、BIPOCダンサーが不適切なやり取りを経験した場合に安心して発言できるようにすることですが、責任は彼らだけにあるべきではありません。 「若いダンサーは、肌の色、年齢、レベルなど、自分の特権を認識し、スタジオで人種差別に反対するためにそれを使用する必要があります」とミラー氏は言います。

難しい真実

まだプロのダンス界に蔓延している不平等について率直な会話をすることも重要です。 「色のダンサーは誰にも彼らを雇わない理由を与えることができないという厳しい現実があります」とライトは言います。遅刻したり、間違った服を着たり、間違った口調を持ったりすると、BIPOCダンサーは扱いにくいと簡単にラベル付けされる可能性があります。毎学期、ライトはその不当な環境に備えて生徒を準備するために模擬オーディションを開催します。

ライトは彼女の黒人学生にこれらの不公平な真実に正面から立ち向かうことを奨励し、彼らに彼らの美しさと価値を覚えるように奨励します。ミラーは、敗北の瞬間ではなく、彼らを止められないようにする目的で、「2倍良い」必要があることを彼らにリフレームさせます。

両方の教師は、周囲を変え、多様性と公平性を称賛する空間に仲間を移動させる最善の方法は、あなたの声を使ってあなたが観察していることに注意を喚起することであることに同意します。共感を優先し、不正をより意識するようになると、肌の色に関係なく、すべてのダンサーを代表し、力を与え、祝うダンス環境を構築し始めることができます。