アメリカン・エキスプレス、100 for 100 プログラムを通じて 100 人の黒人女性起業家に資金提供とメンターシップを提供

100 for 100 プログラムは、ビジネス ベンチャーを成長させる黒人女性起業家を祝い、支援するために作成されました。

分散したリソース、資金、機会に平等にアクセスできる黒人女性ができることを想像してみてください。可能性は無限ですが、悲しいことに、それは現実ではありません。

それにもかかわらず、黒人女性のビジネス オーナーは道を切り開いています。によると 2019年レポート 、黒人女性は、純女性経営の新規事業の 42% を占めており、これは女性人口の 3 倍の 14% です。しかし、黒人女性は今、記録的なペースでビジネスを始めているかもしれませんが、そのためには依然として大きな障害を克服しなければなりません。多くの人は、事業に資金を提供するために負債や株式による資金調達に頼るのではなく、貯蓄などの金融準備金をスタートアップ資金の主な源として頼っています。

IFundWomen of Color とのパートナーシップのおかげで、American Express は 100 人の黒人女性が資本へのアクセスなどを支援することができました。は 100の100 11 月に発表されたこのプログラムは、ビジネス ベンチャーを成長させる黒人女性起業家を祝い、支援するために作成されました。 American Express は 100 人の女性を驚かせ、25,000 ドルの資金と 100 日間のリソース (ビジネス教育、指導、マーケティング、仮想ネットワーキング、WorkSpaces by Hilton ホテル予約クレジットなど) を提供しました。プレーヤーを読み込んでいます...

私はビジネスをどのように運営すればよいかまったくわからないまま、これに取り掛かりました、と創業者のナディラ・シモンズは言いました。 ガンボ .人々に愛され、私が実行してきた素晴らしいアイデアです。今では、バックエンドで何をすべきかについての詳細が非常によくわかったので、マーケティングなどの戦略を確立することに自信が持てるようになりました。

他の受賞者とネットワークを築き、喜びと挑戦を共有できる場所にいることを光栄に思います。私たちは自分の痛みに共感することができ、お互いの勝利を見たいと思っています。 彼女の家メディア も共有しました。

アメリカン エクスプレスのエンタープライズ センターの社長兼最高経営責任者 (CEO) であるカリキュラムの専門家であるデラ クラークは、キャッシュ フローの管理、販売とマーケティング、成長の管理と仕事の見つけ方など、ビジネスに関連する重要なトピックに焦点を当てた、女性向けの 100 日間のしっかりとしたビジネス教育カリキュラムを設計しました/ライフ・バランス。 100 for 100 プログラムは 4 月 22 日に終了します。 ライブビジネスクラスのバーチャルイベント 、すべての中小企業の所有者が無料で利用できます。

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